Prilikom posljednjeg sastanka EFFAT-ovog upravnog odbora, EFFAT je odlučio poslati snažnu poruku solidarnosti svim našim američkim kolegicama i kolegama koji stoje u prvim redovima protiv Trumpovog krajnje desničarskog populizma. EFFAT stoji uz bok sa cijelom američkom radnom klasom, bez obzira na njihovu rasu, spol, seksualnu orijentaciju ili migrantski status.

EFFAT provodi pregled preporuka o jednakoj plaći

Dana 8. ožujka 2017. EFFAT je poslao upitnik svim svojim sindikatima članicama sa ciljem da se napravi pregled „EFFAT-ovih preporuka o jednakoj plaći za žene i muškarce“ koje su usvojene na EFFAT-ovom Kongresu 2014. Cilj je vidjeti kako se ove preporuke primjenjuju na nacionalnoj razini i kakav je postignut napredak u dobivanju jednake plaće za žene i muškarce u odnosu na 2014. Osim toga, Europska komisija nedavno je objavila svoje godišnje izvješće o jednakosti između žena i muškaraca, koje daje pregled osnovnih politika Europske unije i zakonodavnog razvoja po pitanju rodne jednakosti tijekom prošle godine, kao i primjere politika i aktivnosti u državama članicama. Izvješće pokazuje da su žene i dalje u neravnopravnom položaju u područjima kao što su sudjelovanje na tržištu rada, jednaka plaća, mirovine, tijela odlučivanja, itd.

Odbor mladih stavlja težište na jačanje sindikalnog vodstva

Članovi EFFAT-ovog Odbora mladih sudjelovali su 21. – 23. ožujka 2017. u ETUI-jevoj radionici o vještinama upravljanja i komunikacije. Predavanja su uključivala i prezentaciju ETUI-a i grupne aktivnosti o modelima razmišljanja i stilovima upravljanja, političkim i generacijskim izazovima, te vježbe javnog govorenja. Posljednji dan radionice bio je posvećen analizi političkih prijetnji za mlade u Europi, te utjecaju digitalizacije i nesigurnih oblika zapošljavanja na EFFAT-ove sektore. Ishodi ove trodnevne radionice predstavit će se EFFAT-ovom Izvršnom odboru u svibnju.

Sastanak ETLC-a

Dana 6. ožujka 2017., predstavnici EFFAT-a, ETF-a, UNI Europe i IUF-a te njihovi sindikati članice u sektoru turizma raspravljali su o sadašnjoj situaciji u Europi, najnovijim zbivanjima u multinacionalnim kompanijama, europskim radničkim vijećima u sektoru putovanja i turizma, kolaborativnoj ekonomiji u sektoru transporta i turizma, inicijativama za održivim i odgovornim turizmom, Europskom manifestu za rast i radnim mjestima u turizmu, kao i o predstojećim sastancima kao što su Konferencija za turizam malteškog predsjedništva, 25. i 26. svibnja 2017. u St. Julianu na Malti.

Socijalni dijalog u europskom sektoru hotelijerstva i restorana

Na sastanku upravnog odbora socijalnih partnera u europskom sektoru ugostiteljstva, EFFAT-a i HOTREC-a, održanom 24. ožujka 2017., dogovoren je program rada za razdoblje 2017. – 2018. Raspravljalo se je o prvoj verziji višejezične klasifikacije ESCO-a (ESCO – Europske vještine, kompetencije, kvalifikacije i zanimanja), te su istaknuli svoje zahtjeve kako bi se Europska putovnica vještina u ugostiteljstvu učinila vidljivija i lakše dostupna na EURES-ovom portalu. Osim toga, pozitivno su ocijenili online alat za procjenu rizika za HoReCa sektor u Belgiji, na kojem zajednički surađuju organizacije radnika i poslodavaca u HoReCa sektoru i belgijske Federalne službe za zapošljavanje, rad i socijalni dijalog, pod OiRA shemom, a koju nadgleda Europska agencija za zaštitu na radu (OSHA).

EFFAT i SEIU objavili izvješće „McLandlord“

U svom novom izvješću „McLandlord“ (McNajmodavac), sindikati prikazuju detalje kako položaj McDonald’sa na tržištu i njihova praksa u području nekretnina omogućuju ovoj korporaciji da izvuku prekomjerna plaćanja najma od svojih franšiza. Većina McDonald’sovog profita dolazi od njihovih nekretnina, a ne od poslovanja s brzom hranom.