SMO EDINI REPREZENTATIVNI SINDIKAT V PANOGI IN PODPISNIK KOLEKTIVNE POGODBE DEJAVNOSTI GOSTINSTVA IN TURIZMA V SLOVENIJI

S POGUMOM IN VZTRAJNOSTJO JE VSE MOGOČE

Da je s pogumom in vztrajnostjo vse mogoče, so dokazale  outsourcane sobarice v družbi Samsic, ki so že v letu 2020 ustanovile reprezentativen sindikat in dosegle izredno pomembno zmago - sklenitev podjetniško kolektivne pogodbe.
Outsorcane sobarice Save turizem (prvič so bile outsorcane leta 2012), so kot prve  ustanovile reprezentativen sindikat v družbi Samsic, ki kot zunanji izvajalec izvaja storitve čiščenja in delo sobaric v družbi Sava Turizem in še v nekaterih družbah v turizmu. V nenehnem prizadevanju za boljši položaj zaposlenih, je sindikat družbe  po več letih zahtevnih pogajanj izpogajal z vodstvom Samsica podjetniško kolektivno pogodbo. 
V Sindikatu delavcev gostinstva in turizma Slovenije smo prepričani, da so socialni dialog in kolektivna pogajanja  na podjetniški ravni temelj uspešnosti, na katerih raste družba in obenem zadovoljstvo zaposlenih. V tem primeru dobre prakse v družbi Samsic, govorimo predvsem o delavkah in delavcih, ki so s pogumom, medsebojno podporo  in vztrajnostjo dokazali, da je vse mogoče, če so sindikalno organizirani.

PKP med drugim prinaša:

• zvišanje najnižjih osnovnih plač za II. tarifni razred iz 900 evrov (bruto) na 1200 evrov (bruto). S povišanjem osnovnih plač pa bodo višji tudi dodatki na  plačo;
• povišanje povračil stroškov v zvezi z delom;
• dodatne dneve letnega dopusta;
• ureditev solidarnostne pomoči;
• nove dodatke k plači, pravico do jubilejne nagrade in višjo odpravnino ob upokojitvi.

Iz tega primera se lahko naučimo, da je vse  prepreke na poti do cilja bistveno lažje premostiti, ko delavci držijo skupaj. Ne glede na več letna zahtevna pogajanja, gre zahvala  tudi delodajalcu, vodstvu družbe Samsic, ki je s podpisom PKP dokazal, da so zaposleni za družbo pomemben dejavnik  in da bodo le z zadovoljnimi delavci lahko dosegali dobre rezultate in uspešno poslovanja družbe. In prav take družbe, ki jo izpostavljamo kot primer dobre prakse, z urejenimi pravicami za zaposlene,  bi morale imeti prednost tudi pri javnih razpisih za opravljanje tovrstnih storitev.
Vse delavke in delavce pozivamo, da se priključite  sindikalni organiziranosti,  kajti egoizem in individualizem bo delavce pahnil le še v večji razkorak in nižanje pravic. Zavedati se moramo, da je sindikalni boj  kot nedokončana zgodba, iz dneva v dan z novimi izzivi. S  pogumom in vztrajnostjo pa je vse mogoče. Vse čestitke za dobro delo predsednici podjetniškega sindikata Korneliji Kianec  in celotni pogajalski ekipi sindikata GIT.  

SINDIKAT DELAVCEV GOSTINSTVA IN TURIZMA

SLOVENIJE     P O Z I V A

DELODAJALCE K IZPLAČILU BOŽIČNICE

SGITS poziva delodajalce, da v mesecu decembru 2024 svojim zaposlenim zagotovijo izplačilo dela plače iz naslova uspešnosti poslovanja (13. plača, božičnica, ipd.) v skladu z ureditvijo v kolektivni pogodbi dejavnosti gostinstva in turizma. Plačilo je že od 1.1.2023 davčno razbremenjeno vse do 100% povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji.

Ob tem še opozarjamo, da znižanje izplačila poslovne uspešnosti zaradi odsotnosti delavca zaradi bolezni NI zakonito (gre namreč za kršitev »prepoved diskriminacije«).

V primeru dodatnih vprašanj pišite na: sgit@sindikat-zsss.si

Več>>>Pobuda SGIT in  pojasnilo ZSSS

V GOSTINSTVU IN TURIZMU ŠE VEDNO BREZ NOVE KOLEKTIVNE POGODBE DEJAVNOSTI

SEDANJA JE V UPORABI LE ŠE DO KONCA LETA!

12.6.2024 smo zaključili s pogajanji in jih nadaljujemo v drugi polovici meseca septembra. Veliko ključnih členov je ostalo odprtih, saj sindikalna stran ne more pristati na nižanje pravic zaposlenim v panogi. Ena izmed takih pravic je znižanje dodatka na delovno dobo, ki ga je predlagala delodajalska stran. Temu odločno nasprotujemo in jasno je, da od tega, da ohranimo dodatek v višini  0,5% za leto delovne dobe, ne bomo odstopili! In še kar nekaj ključnih vsebin je takih, za katere se zavedamo, da bodo pogajanja izredno zahtevna in naporna. A vemo, da bomo z vašo podporo, spoštovane članice in člani, uspeli!

Po eni strani se delodajalci še vedno ukvarjajo s pomanjkanjem kadra in odhajanjem v druge storitvene dejavnosti, še vedno pa vehementno trdijo, da plače zaposlenim rastejo, in to kljub temu, da razpolagamo s plačilnimi listami, kjer je evidentno, da so plače v nekaterih družbah še vedno pod vsakim nivojem! Mi se ne pogajamo zgolj za družbe, kjer so plače urejene in zgledne, temveč za delavce, ki še vedno ne dosegajo niti minimalne plače in da se vzpostavijo plačna razmerja, po katerih bodo vsi zaposleni tudi pošteno plačani za svoje delo. Ključen je tudi delovni čas, saj se s kršitvami počitkov soočajo skoraj v sleherni družbi. Delavcev je premalo!

Zato pozivamo vse člane, da nam sporočate, kje nastajajo problemi, da bomo zahtevali pravočasno odpravo kršitev ali pa v hujših primerih naredili prijavo na Inšpektorat za delo in obvestili tudi medije. Zavedati se moramo, da bomo samo z sodelovanjem lahko izboljšali naš delavski položaj.

V LETU 2024 BREZ NAJNIŽJEGA ZNESKA REGRESA ZA LETNI DOPUST V DEJAVNOSTI GOSTINSTVA IN TURIZMA

V letu 2024 ostajamo v panogi gostinstva in turizma  brez zneska najnižjega regresa za letni dopust. Delodajalci so višino regresa pogojevali s podpisom kolektivne pogodbe dejavnosti, ki pa je potrebna celovite prenove, zato na to vrstno izsiljevanje pogajalska skupina sindikata ni pristala.

Večina družb, kjer imamo članstvo sindikata je regres  že izplačala ali pa je med sindikatom v družbi in vodstvom  že dogovorjeno za višino regresa  in to bistveno višje, kot je bil  dogovorjen lani najnižji regres za to panogo (1.500 evrov).

Prav tako je Sindikat delavcev gostinstva in turizma Slovenije apeliral za višje izplačilo regresa od minimalnega   tudi na nekatere delodajalce, ki so še vedno čakali,  da se izpogajamo  na državnem nivoju. Le-ti  morajo odgovornost  iskati na svojih združenjih, ne pa, da se s prstom kaže na sindikat, kajti v sindikatu GIT smo  pravočasno posredovali  pobudo za nadaljevanje pogajanj za kolektivno pogodbo (ki je v uporabi le še do konca tega leta). Žal  pa s strani delodajalcev ni bilo  odziva vse do začetka meseca maja, ko smo se vendarle uspeli dogovoriti za srečanje in nadaljevanje pogajanj.

Sledi nam na Facebooku

PO 33 LETIH JE PRENEHALA VELJATI
KOLEKTIVNA POGODBA
DEJAVNOSTI GOSTINSTVA IN TURIZMA!

V UPORABI LE ŠE DO KONCA MESECA DECEMBRA 2024!

DELODAJALCI BI OD VELIKE POGAČE DALI DELAVCEM
ZGOLJ DROBTINICE -  NE, HVALA! NIČ VEČ!

Več preberi >>> 

KOLEKTIVNA POGODBA IN ANEKSI H KOLEKTIVNI POGODBI

KRATKOROČNI BVP KREDIT

Kratkoročni krediti za vse zaposlene člane GIT

Nov znesek prehrane po KP GIT za obdobje
julij - december 2024 znaša 5,89 eur

https://www.uradni-list.si/glasilo-uradni-list-rs/vsebina/2024-01-0048/kolicnik-rasti-cen-prehrambnih-izdelkov

NOVI ZNESEK MINIMALNE PLAČE – 1.253,90 EVRA

Preberi več: https://www.zsss.si/minimalna-placa-za-leto-2024-znasa-1-25390/ 

NA KOGA SE LAHKO KOT ČLAN SINDIKATA GIT SLOVENIJE VSELEJ OBRNEM ZA  INFORMACIJE IN PRAVNO POMOČ?

• na predsednika sindikata v družbi
• na sekretarje, ki pokrivajo članstvo SGIT na terenu >> 

ZAKAJ JE SINDIKAT V DRUŽBI TAKO ZELO POMEMBEN ZA DELAVCE?

Sindikat v družbi z delodajalcem  vodi socialni dialog, se pogaja za podjetniško kolektivno pogodbo, za boljše plače, višino regresa za letni dopust, boljše pogoje dela, nagrajevanje  zaposlenih,  za višino božičnice oz. nagrade iz naslova poslovne uspešnosti, daje mnenje na akte delodajalca, zahteva odpravo morebitnih kršitev zaposlenih, sklicuje seje svojih organov, obvešča zaposlene o aktualnih zadevah, daje članom potrebne informacije, zahteva odpravo morebitnih kršitev zaposlenih, zahteva dosledno spoštovanje delovno pravne zakonodaje, itd.

In za varne delovne razmere, za boljše delovne pogoje in za boljše plače je potrebno povezati vse zaposlene in ne biti zgolj »prisklednik«, ki uživa trud in sadove izborjenih pravic sindikata!

NOVICE

AKTUALNE INFORMACIJE ZA DELAVKE IN DELAVCE ZSSS SVETUJE

Preberi več >>

Zakaj morate pristopno izjavo oddati osebno?

Na ZSSS veliko damo na varstvo osebnih podatkov, prav tako pa želimo vsakega novega člana ali članico ob vstopu seznaniti z njegovimi (njenimi) pravicami. S podpisom pristopne izjave med drugim sprejmete tudi Statut naše organizacije, izberete sindikat, katerega član boste postali in se zavežete, da boste plačevali članarino, zato je prav, da se o vsem pogovorimo. Še bolj kot to; Na ZSSS verjamemo, da je najpomembnejši stik oseben, zato; oglasite se pri nas, da nas spoznate, da spoznate svoje pravice in da spoznate ljudi, ki vas bodo zastopali in se borili za vaše pravice.

Pristopna izjava v PDF obliki  |  Informacije glede obdelave osebnih podatkov

Sledi nam na Facebooku

Vsi člani sindikata ZSSS lahko s kartico ugodnosti koristite ugodnosti najrazličnejših ponudnikov, s čimer vam želimo olajšati vsakdanje nakupovanje in vam privoščiti ugodnejše prijetne urice.

Kartico ugodnosti lahko uporabljate na vseh poslovnih objektih, kjer opazite nalepko.  Več informacij dobite na sedežih območnih organizacij ZSSS.

Kartica ugodnosti Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) je tudi plačilna kartica Maestro. Vsak član sindikata, ki to želi, lahko svojo sedanjo kartico ugodnosti zamenja s plačilno kartico ugodnosti ZSSS–DH in z njo, poleg dosedanjega načina uveljavljanja ugodnosti na številnih lokacijah po vsej Sloveniji, v mnogih primerih tudi plača storitev ali izdelek, ki ga kupuje, po nižji ceni.

Vse, ki še niste člani in bi radi ceneje nakupovali, vabimo, da izpolnite pristopno izjavo in jo oddate svojemu sindikalnemu zaupniku ali jo pošljete na naslov sindikata, kamor se želite včlaniti.

PO TELEFONU LAHKO SPREMLJATE ALI VAM DELODAJALEC PLAČUJE PRISPEVKE

FURS na svoji spletni strani sporoča:
Delavci, pozor!
Če si boste na svoje mobilne telefone naložili brezplačno aplikacijo eDavki in vam delodajalec v preteklem mesecu ni obračunal in/ali plačal prispevkov za socialno varnost, boste o tem na svoj telefon dobili obvestilo. Obvestilo boste prejeli tudi, če bo aplikacija zaprta. Nikakršna aktivnost z vaše strani ne bo potrebna, saj vas bomo obveščali samoiniciativno. Na ta način boste lahko brez skrbi, ali imate plačene prispevke za socialno varnost.
Če si boste na svoje mobilne telefone naložili aplikacijo eDavki, verjamemo, da bo vaše poslovanje s FURS enostavnejše, predvsem pa ne boste več v negotovosti glede morebitnega neplačevanja prispevkov za socialno varnost.
Več informacij o mobilni aplikaciji eDavki, ki je dostopna tako na Google Play (Android), kakor tudi na iOS Store (Apple) lahko najdete na strani: mobilne aplikacije eDavki.