NA KOGA SE LAHKO KOT ČLAN SINDIKATA GIT SLOVENIJE VSELEJ OBRNEM ZA INFORMACIJE IN PRAVNO POMOČ?
- na predsednika sindikata v družbi
- na sekretarje, ki pokrivajo članstvo SGIT na terenu >>
NOVA UREDBA O POVRAČILU STROŠKOV
Tudi v Sindikatu delavcev gostinstva in turizma Slovenije pozivamo delodajalske organizacije in vse delodajalce, da s 1.7.2022 dvignejo znesek povračila stroškov prevoza na delo in z dela iz sedanjih 0,18 evra za km prevožene poti na 0,21 evra za km prevožene poti!
V gostinstvu in turizmu pričakujejo stalnega vladnega sogovornika 
piše Marjetka Nared, STA, Ljubljana
Delo nove vlade pod vodstvom Roberta Goloba bodo skrbno spremljali tudi deležniki v gostinstvu in turizmu.
V povezavi s koalicijsko pogodbo pa je sindikalistka dejala, da so bile "lepe besede že velikokrat zapisane, a kaj, ko je bil izkupiček za delavce vse prej kot dostojen".
"Če bo tudi ta vlada delala zgolj v korist kapitala, potem bomo težko prišli do sprememb. Kvečjemu se bomo morali zanje boriti," je dodala.
1.300 EVROV ZNAŠA MINIMALNI REGRES ZA LETNI DOPUST V LETU 2022 V DEJAVNOSTI GOSTINSTVA IN TURIZMA
Po nekajmesečnih dogovarjanjih in še dveh težkih in zahtevnih pogajanjih, smo socialni partnerji dogovorili minimalni regres za leto 2022 v višini 1.300 evra (brez pogajanj s sindikatom bi minimalni regres znašal zgolj 1.074,43 evra).
Aneks h KPD gostinstva in turizma bo z višino regresa 1.300 evrov objavljen še v Uradnem listu.
Sindikat GIT Slovenije šteje dogovorjeno višino regresa za uspeh, saj s tem zagotavljamo višjo raven regresa tudi za delavce, kjer ni organiziranega sindikata v družbi.
Pričakujemo, da bodo k izplačilu zneska regresa v višini 1.300 evra, če že ne višjega, sledili tudi delodajalci, ki niso člani združenj in jih KPD ne zavezuje. To pričakujemo iz razloga, saj smo se v družbah, kjer pa sindikat je organiziran, dogovorili še za višje izplačilo regresa.
Če kdaj, je zdaj čas in priložnost, da delodajalci delavkam in delavcem pokažejo, da so cenjeni, spoštovani in da si zaslužijo nekaj več!
Pred začetkom poletne sezone veliko povpraševanje po gostinskih delavcih
Deležniki v turizmu in gostinstvu opozarjajo na veliko pomanjkanje kadra.
Delodajalci že aktivno iščejo sezonske delavce, po podatkih portala MojeDelo.com se jih največ išče v gostinstvu. Na portalu je sicer trenutno 5069 oglasov za delo, s čimer je ponudba rekordno prehitela povpraševanje.
M.Z.
- junij 2022 ob 10:25
Ljubljana - MMC RTV SLO, STA
SINDIKAT GIT SAVA TURIZEM Z UPRAVO DRUŽBE DOGOVORIL REGRES ZA LETNI DOPUST ZA LETO 2022 V VIŠINI 1.650 EVRA
KAJ SE DOGAJA S SLOVENSKIM TURIZMOM?
Sindikat opozarja na odsotnost teme turizma v predvolilni kampanji
STA, Ljubljana, 7. aprila - Strateško pomembna panoga turizma je v predvolilni kampanji povsem spregledana, so v javnem pismu slovenski javnosti in slovenski politiki opozorili v Sindikatu delavcev gostinstva in turizma Slovenije. Turistična podjetja, v katerih ima država deleže, naj "postanejo eden izmed temeljev državnega pokojninskega sistema", so pozvali.
Javno pismo direktorju Term Olimia Florjanu Vasletu
Časnik Delo, 19.3.2022
SOCIALNI POLOŽAJ DELAVSTVA V SLOVENSKI DRUŽBI
NI SAMO VPRAŠANJE UČINKOVITOSTI KAPITALA TEMVEČ ODGOVORNOSTI DRUŽBE V CELOTI.
Želimo in zahtevamo samo to, da kapital prepozna, da dodane vrednosti v turizmu ne ustvarja nihče drug kot ljudje, to je zaposleni, in da bi morali biti za to tudi pošteno plačani.
Preberi več: https://www.delo.si/mnenja/pisma-bralcev/javno-pismo-direktorju-term-olimia-florjanu-vasletu/
V gostinstvu in turizmu bi lahko poleti manjkalo 15 odstotkov delavcev. Sindikat GIT Slovenije opozarja na nujnost zvišanja plač.
"Če se želimo iti butični, zeleni in petzvezdični turizem, potrebujemo strokovne in predane zaposlene, da bomo tak kader pridobili in tudi zadržali, pa jih je in jih bo treba tudi dobro plačati. Plače so vendarle ključne, da živimo neko normalno življenje, ne pa da zgolj životarimo iz meseca v mesec in se kljub mesečnemu oddelanemu fondu ur le za malenkost izognemo pragu revščine."
KAJ JE SINDIKAT?
Sindikat je organizacija, v katero se delavka ali delavec včlani zato, da si s pomočjo kolektiva pridobi pravice, ki si jih kot posameznik ne bi mogel.
ZAKAJ BITI ČLAN SINDIKATA?
Da zavaruješ svoje delovne pravice in pomagaš pri pridobivanju novih!
PRAVICE NAM NIKOLI NISO BILE PODARJENE, VSELEJ SMO SI JIH MOGLI IZBORITI!
KADROVSKA KRIZA V GOSTINSTVU IN TURIZMU JE RES HUDA!
»Če kdaj, je zdaj pomembna prelomnica, da tako delodajalci kot nova vlada naredijo vse, da se konča praksa razvrednotenja dela in poniževanja delavstva.«
(Breda Črnčec, sindikalistka)
VEČLETNO PODPLAČANOST DELAVK IN DELAVCEV JE TREBA PREMAKNITI Z MRTVE TOČKE!
Zaradi nizkih plač in težkih delovnih pogojev vse več Slovencev hodi na delo v Avstrijo.
Po kolektivni pogodbi dejavnosti je najnižja osnovna plača 529.00 evra bruto, kar je 412,25 evra neto!
To je popolna anomalija, saj kadra za takšno plačilo ni mogoče dobiti nikjer! Prag revščine je 730 evrov, najnižje plačani delavec za 174 ur na mesec, pa prejme okoli 760 evrov neto! To je nesprejemljivo. Delodajalec tem delavcem plačuje razliko do minimalne plače v višini tudi do 400 evrov (MP je 1.074,43 evra in delavec, ki dela cel mesec, manj ne more prejeti).
V petek, 13.5.2022 imamo z delodajalci pogajanja za dvig plač. Naše izhodišče je jasno, najnižja plača mora postati minimalna plača.
Inflacija, drastične podražitve energentov, vsakodnevne podražitve življenjskih stroškov je številne delavce pahnilo že pod prag revščine.
Zato zvonijo že vsi zvonovi, da večletno podplačanost delavk in delavce v gostinstvu in turizmu premaknemo z mrtve točke!
Plače so vendarle ključne, da živomo neko normalno življenje>>
ČLANICE IN ČLANI, DELAVKE IN DELAVCI, ČE KDAJ, JE TO ZDAJ! POVEZANI IN SOLIDARNI!
DRASTIČNO POMANJKANJE KADROV V TURIZMU
Nedeljski dnevnik, 13.4.2022
Posluha, naj delodajalci ustrezno in dostojno plačajo zaposlene, ni!
Med glavnimi razlogi za to, da delavcev primanjkuje, so težki delovni pogoji in nizko plačilo.
Dokler bomo imeli v gostinstvu najnižjo osnovno bruto plačo nižjo od minimalne plače, tudi delavcev ne bomo dobili.
Prav pomanjkanje delovne sile, pa bi lahko ogrozilo poslovanje marsikatere družbe«, je povedala Breda Črnčec, gen. sekretarka
SGIT Slovenije.
12.4.2022 JE SINDIKAT PREDAL VODSTVU DRUŽBE TERM OLIMIA PREDLOG PODJETNIŠKE KOLEKTIVNE POGODBE
Spoštovane članice in člani, obveščamo vas, da smo direktorju na sestanku z sindikatom, 12.4.2022, predali predlog PKP.
Do 20.4.2022 bomo počakali na odziv vodstva. V kolikor ne bo odziva, bo sindikat direktorju posredoval dva termina za pogajanja. Od sklenitve PKP v družbi Terme Olimia ne bomo odstopili, temveč se bomo za njo borili.
Več iz sestanka preberi na >>>
SODELUJ! ZA SPREMEMBE!
Pohlep kapitala in politike vse bolj postaja kot vreča brez dna.
Ne dovolimo, da že iz zaposlenih delavcev ustvarja reveže in hlapce!
Vašo podporo pričakujemo na e-naslovu:
sgit@sindikat-zsss.si
Podpise zbiramo od 1.2. – 28.2.2022 in bodo naš skupen argument pri pogajanjih!
Zahtevamo le to, kar nam pripada! VEČ >>
Sindikati dejavnosti v ZSSS sporočajo:
POŠTENO PLAČAJTE, PA PRIDE ŠE KDO DELAT!
Gostinstvo in turizem:
Zaprtje je razmere le še poslabšalo
Preberi več >>
PLAČE MIZERNE, DIREKTOR TERM ČATEŽ PA SE ŠE VEDNO IGNORANTSKO OBNAŠA DO VSEH POZIVOV SINDIKATA GIT SLOVENIJE IN SINDIKATA V DRUŽBI
Stanje v panogi je na področju kadrov in na področju plač alarmantno, delodajalci si celo že kradejo kadre. Pretehta tisti, ki delavca boljše plača.
Plače zaposlenih v Termah Čatež pa so vse prej kot primerne in dostojne!
Ker direktor družbe že dalj časa ignorira sindikat v družbi in SGIT ...
POHLEP KAPITALA IN NEODZIVNOST POLITIKE UNIČUJETA SLOVENSKI TURIZEM!
Medtem, ko tuji kapital steguje svoje lovke po najlepših naravnih danostih Slovenije, Vlada in poslanci molčijo! Odprodaja hotelov in term na najlepših destinacijah naše Slovenije zgolj tujemu kapitalu, bi bila nepopravljiva napaka za vse nas in naše zanamce!
ZATO
...
Pobuda za uskladitev zneskov, določenih v Uredbi o povračilu stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja, poslana vladi in ministrstvu za delo
Reprezentativne sindikalne centrale, med njimi seveda tudi ZSSS, smo včeraj na vlado in ministrstvo za delo poslali poziv k uskladitvi zneskov, določenih v Uredbi o povračilu stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja.
Sindikalne centrale, zveze, konfederacije, članice ekonomsko-socialne ...
Vsi člani sindikata ZSSS lahko s kartico ugodnosti koristite ugodnosti najrazličnejših ponudnikov, s čimer vam želimo olajšati vsakdanje nakupovanje in vam privoščiti ugodnejše prijetne urice.
Kartico ugodnosti lahko uporabljate na vseh poslovnih objektih, kjer opazite nalepko. Več informacij dobite na sedežih območnih organizacij ZSSS.
Kartica ugodnosti Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) je tudi plačilna kartica Maestro. Vsak član sindikata, ki to želi, lahko svojo sedanjo kartico ugodnosti zamenja s plačilno kartico ugodnosti ZSSS–DH in z njo, poleg dosedanjega načina uveljavljanja ugodnosti na številnih lokacijah po vsej Sloveniji, v mnogih primerih tudi plača storitev ali izdelek, ki ga kupuje, po nižji ceni.
Vse, ki še niste člani in bi radi ceneje nakupovali, vabimo, da izpolnite pristopno izjavo in jo oddate svojemu sindikalnemu zaupniku ali jo pošljete na naslov sindikata, kamor se želite včlaniti.
Delavska enotnost je tednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS), ki izhaja 2x mesečno (vsak drugi četrtek, razen v avgustu) v revialni obliki na 24 straneh. Sedanje glasilo ZSSS je začelo izhajati novembra 1942, sprva občasno, od leta 1945 pa kot sindikalni tednik. Leta 1997 je izdajanje prevzela ZSSS.
PO TELEFONU LAHKO SPREMLJATE ALI VAM DELODAJALEC PLAČUJE PRISPEVKE
FURS na svoji spletni strani sporoča:
Delavci, pozor!
Če si boste na svoje mobilne telefone naložili brezplačno aplikacijo eDavki in vam delodajalec v preteklem mesecu ni obračunal in/ali plačal prispevkov za socialno varnost, boste o tem na svoj telefon dobili obvestilo. Obvestilo boste prejeli tudi, če bo aplikacija zaprta. Nikakršna aktivnost z vaše strani ne bo potrebna, saj vas bomo obveščali samoiniciativno. Na ta način boste lahko brez skrbi, ali imate plačene prispevke za socialno varnost.
Če si boste na svoje mobilne telefone naložili aplikacijo eDavki, verjamemo, da bo vaše poslovanje s FURS enostavnejše, predvsem pa ne boste več v negotovosti glede morebitnega neplačevanja prispevkov za socialno varnost.
Več informacij o mobilni aplikaciji eDavki, ki je dostopna tako na Google Play (Android), kakor tudi na iOS Store (Apple) lahko najdete na strani: mobilne aplikacije eDavki.
Vaša Delavska hranilnica vam v sodelovanju z vašim sindikatom nudi ugodne bančne storitve in kredite:
z obrestno mero samo 4,00 % ali 3,20 %,
- najugodnejše poslovanje z osebnimi racuni,
- najugodnejšo uporabo trajnikov ter najcenejšo in varno elektronsko banko DH-Osebni,
- najcenejše placevanje položnic, samo 0,25 EUR za imetnike osebnega racuna v DH,
- različne vrste varcevanj, tudi pokojninsko varčevanje z obrestno mero 3,00 % do 40 let,
- ugodne gotovinske kredite do 10 let in stanovanjske kredite do 30 let,
- dodatno ugodne kredite v sodelovanju z vašim sindikatom
Kredite od 3 do 12 mesecev, do zneska 4.200 EUR:
- z obrestno mero samo 3,60 % ali 2,80 %,
- strošek odobritve kredita samo 1,50 %.
- Kredite do 36 mesecev, do zneska 4.200 EUR:
- z obrestno mero samo 4,00 % ali 3,20 %,
Kredite od 3 do 12 mesecev, do zneska 4.200 EUR:
Z odprtjem osebnega računa z rednimi mesecnimi prilivi v Delavski hranilnici se vam obrestna mera za vse kredite zniža za 0,80 odstotnih točk.
Stroška zavarovanja ne plačate, ker pri zavarovanju kredita sodeluje vaš krovni sindikat za znesek do 4.200 EUR in za rok vracanja do 36 mesecev.
Podatek o tem, ali imate urejeno obvezno in dopolnilno zdravstveno zavarovanje, lahko preverite tudi sami s pomočjo mobilnega telefona, in sicer tako, da pošljete SMS sporočilo na telefonsko številko 031 771 009. Vsebina sporočila je ključna beseda ZZ ter devetmestna ZZZS številka osebe, ki je zapisana na vaši kartici zdravstvenega zavarovanja.
