SGIT

SMO EDINI REPREZENTATIVNI SINDIKAT V PANOGI IN PODPISNIK KOLEKTIVNE POGODBE DEJAVNOSTI GOSTINSTVA IN TURIZMA V SLOVENIJI

V GOSTINSTVU IN TURIZMU ŠE VEDNO BREZ NOVE KOLEKTIVNE POGODBE DEJAVNOSTI

SEDANJA JE V UPORABI LE ŠE DO KONCA LETA!


12.6.2024 smo zaključili s pogajanji in jih nadaljujemo v drugi polovici meseca septembra. Veliko ključnih členov je ostalo odprtih, saj sindikalna stran ne more pristati na nižanje pravic zaposlenim v panogi. Ena izmed takih pravic je znižanje dodatka na delovno dobo, ki ga je predlagala delodajalska stran. Temu odločno nasprotujemo in jasno je, da od tega, da ohranimo dodatek v višini  0,5% za leto delovne dobe, ne bomo odstopili! In še kar nekaj ključnih vsebin je takih, za katere se zavedamo, da bodo pogajanja izredno zahtevna in naporna. A vemo, da bomo z vašo podporo, spoštovane članice in člani, uspeli!

Po eni strani se delodajalci še vedno ukvarjajo s pomanjkanjem kadra in odhajanjem v druge storitvene dejavnosti, še vedno pa vehementno trdijo, da plače zaposlenim rastejo, in to kljub temu, da razpolagamo s plačilnimi listami, kjer je evidentno, da so plače v nekaterih družbah še vedno pod vsakim nivojem! Mi se ne pogajamo zgolj za družbe, kjer so plače urejene in zgledne, temveč za delavce, ki še vedno ne dosegajo niti minimalne plače in da se vzpostavijo plačna razmerja, po katerih bodo vsi zaposleni tudi pošteno plačani za svoje delo. Ključen je tudi delovni čas, saj se s kršitvami počitkov soočajo skoraj v sleherni družbi. Delavcev je premalo!

Zato pozivamo vse člane, da nam sporočate, kje nastajajo problemi, da bomo zahtevali pravočasno odpravo kršitev ali pa v hujših primerih naredili prijavo na Inšpektorat za delo in obvestili tudi medije. Zavedati se moramo, da bomo samo z sodelovanjem lahko izboljšali naš delavski položaj.

V LETU 2024 BREZ NAJNIŽJEGA ZNESKA REGRESA ZA LETNI DOPUST V DEJAVNOSTI GOSTINSTVA IN TURIZMA

V letu 2024 ostajamo v panogi gostinstva in turizma  brez zneska najnižjega regresa za letni dopust. Delodajalci so višino regresa pogojevali s podpisom kolektivne pogodbe dejavnosti, ki pa je potrebna celovite prenove, zato na to vrstno izsiljevanje pogajalska skupina sindikata ni pristala.

Večina družb, kjer imamo članstvo sindikata je regres  že izplačala ali pa je med sindikatom v družbi in vodstvom  že dogovorjeno za višino regresa  in to bistveno višje, kot je bil  dogovorjen lani najnižji regres za to panogo (1.500 evrov).

Prav tako je Sindikat delavcev gostinstva in turizma Slovenije apeliral za višje izplačilo regresa od minimalnega   tudi na nekatere delodajalce, ki so še vedno čakali,  da se izpogajamo  na državnem nivoju. Le-ti  morajo odgovornost  iskati na svojih združenjih, ne pa, da se s prstom kaže na sindikat, kajti v sindikatu GIT smo  pravočasno posredovali  pobudo za nadaljevanje pogajanj za kolektivno pogodbo (ki je v uporabi le še do konca tega leta). Žal  pa s strani delodajalcev ni bilo  odziva vse do začetka meseca maja, ko smo se vendarle uspeli dogovoriti za srečanje in nadaljevanje pogajanj.

Sledi nam na Facebooku

PO 33 LETIH JE PRENEHALA VELJATI
KOLEKTIVNA POGODBA
DEJAVNOSTI GOSTINSTVA IN TURIZMA!

V UPORABI LE ŠE DO KONCA MESECA DECEMBRA 2024!

DELODAJALCI BI OD VELIKE POGAČE DALI DELAVCEM
ZGOLJ DROBTINICE -  NE, HVALA! NIČ VEČ!

Več preberi >>> 

Nov znesek prehrane po KP GIT za obdobje
januar-junij 2024 znaša 5,85 eur

https://www.uradni-list.si/glasilo-uradni-list-rs/vsebina/2024-01-0048/kolicnik-rasti-cen-prehrambnih-izdelkov

NOVI ZNESEK MINIMALNE PLAČE – 1.253,90 EVRA

Preberi več: https://www.zsss.si/minimalna-placa-za-leto-2024-znasa-1-25390/ 

 

NA KOGA SE LAHKO KOT ČLAN SINDIKATA GIT SLOVENIJE VSELEJ OBRNEM ZA  INFORMACIJE IN PRAVNO POMOČ?

 

 

 

 

 

 

ZAKAJ JE SINDIKAT V DRUŽBI TAKO ZELO POMEMBEN ZA DELAVCE?

Sindikat v družbi z delodajalcem  vodi socialni dialog, se pogaja za podjetniško kolektivno pogodbo, za boljše plače, višino regresa za letni dopust, boljše pogoje dela, nagrajevanje  zaposlenih,  za višino božičnice oz. nagrade iz naslova poslovne uspešnosti, daje mnenje na akte delodajalca, zahteva odpravo morebitnih kršitev zaposlenih, sklicuje seje svojih organov, obvešča zaposlene o aktualnih zadevah, daje članom potrebne informacije, zahteva odpravo morebitnih kršitev zaposlenih, zahteva dosledno spoštovanje delovno pravne zakonodaje, itd.

In za varne delovne razmere, za boljše delovne pogoje in za boljše plače je potrebno povezati vse zaposlene in ne biti zgolj »prisklednik«, ki uživa trud in sadove izborjenih pravic sindikata!

NOVICE

NOVIČKE SINDIKATA DELAVCEV GOSTINSTVA IN TURIZMA SLOVENIJE Julij 2024

Izplačilo regresa za letni dopust

Delodajalec  mora regres  izplačati svojim zaposlenim najkasneje do konca meseca junija tekočega leta.
Delodajalec, ki se je znašel v resnih likvidnostnih težavah, pa lahko v skladu s KPD GIT (če ga le-ta zavezuje) izplača regres tudi po 1. juliju, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega leta. To pomeni, da je v primeru nelikvidnosti družbe možno kasnejše izplačilo (nelikvidnost pomeni, da podjetje nima dovolj finančnih sredstev, da bi poplačalo svoje upnike).
Je pa potrebno najprej pri delodajalcu preveriti,  zakaj regres ni bil plačan  in v kolikor delodajalec ne ponudi konkretnega odgovora, je naslednji korak, da se  delodajalca opozori in pisno pozove na odpravo nepravilnosti ali naredi prijava na Inšpektorat za delo. ...  Preberi več

V turizmu se spopadajo z največjim pomanjkanjem delavcev doslej

Stalnica poletne sezone tudi pri nas vse bolj postaja pomanjkanje delavcev, zlasti v turizmu. Po ocenah primanjkuje od pet do 10 tisoč natakarjev, kuharjev, pomočnikov in sobaric. Več >>>

PRI SINDIKATU GIT SLOVENIJE OPOZARJAJO, DA SO DELAVCI KLJUB USPEHOM PANOGE ŠE VEDNO PRESLABO PLAČANI

Četrtek, 23.05.2024, Slovenija | Avtor: Urban Červek, Global | Teme: Istrabenz Turizem, LifeClass, turizem in hotelirstvo

Istrabenz Turizem (upravljajo šest hotelov v Portorožu pod znamko Life Class) je imel v letu 2022 32,2 milijona evrov prihodkov in dva milijona evrov dobička. Podatki za leto 2023 še niso objavljeni. Več… ...  Preberi več

Letos pričakujejo boljšo sezono in še več težav s kadri

»Letos smo prvič zaposlili dve sobarici s Filipinov in z njima smo za zdaj zadovoljni,« pravi Mate Matjaž, lastnik in vodja portoroškega družinskega hotela Tomi. PREBERI VEČ>>>

Spoštovane članice in člani, delavke ter delavci, prvi (in po zaslugi sindikatov še vedno tudi drugi) maj, praznik dela, je pred vrati in tudi letos bodo po vsej Sloveniji ponovno potekala kresovanja ter prvomajske proslave v organizaciji ZSSS.

Zagoreli bodo kresovi, zbudile nas bodo budnice, slišali bomo Internacionalo in prisluhnili govorom sindikalistk in sindikalistov.

Vse prireditve bodo potekale pod skupnim sloganom #tvojsindikat, s katerim še naprej poudarjamo pomen sindikatov oziroma sindikalnega organiziranja, in sicer ne zgolj za življenje ter delo delavk in delavcev, temveč tudi za širšo družbo. Sploh v letu 2024, ko v času izjemnih napetosti, negotovosti, kaj bo jutri, splošnega nezadovoljstva, različnih turbulenc, vojn, podnebnih sprememb, stavk, protestov ipd. sindikati ostajamo tisti del družbe, ki zagotavlja varnost, stabilnost in pomoč, ter hkrati organizacija, ki se tudi zavzema za družbo prihodnosti, kot si jo želimo vsi – varno, socialno, solidarno, pravično… ...  Preberi več

Vse, kar ste želeli vedeti o pogodbi o zaposlitvi, pa niste imeli koga vprašati – Vabimo na dneve odprtih vrat

ZSSS med 14. in 16. majem 2024 ponovno odpira svoja vrata za vse delavke in delavce, tokrat že šestič zapored. Kot v preteklih letih bomo tudi zdaj na voljo vsem, tudi tistim, ki o članstvu v sindikatu šele razmišljate. Če smo sindikati tukaj prav vsak dan za svoje članice in člane, želimo z dnevi odprtih vrat pokazati tudi nečlanom, kdo smo, kaj počnemo in zakaj je dobro biti član sindikata. Vsak lahko pride in se prepriča, kdo smo, kaj počnemo in kako lahko pomagamo. VEČ >>> ...  Preberi več

ZADNJE NOVICE

AKTUALNE INFORMACIJE ZA DELAVKE IN DELAVCE ZSSS SVETUJE

Preberi več >>

Zakaj morate pristopno izjavo oddati osebno?

Na ZSSS veliko damo na varstvo osebnih podatkov, prav tako pa želimo vsakega novega člana ali članico ob vstopu seznaniti z njegovimi (njenimi) pravicami. S podpisom pristopne izjave med drugim sprejmete tudi Statut naše organizacije, izberete sindikat, katerega član boste postali in se zavežete, da boste plačevali članarino, zato je prav, da se o vsem pogovorimo. Še bolj kot to; Na ZSSS verjamemo, da je najpomembnejši stik oseben, zato; oglasite se pri nas, da nas spoznate, da spoznate svoje pravice in da spoznate ljudi, ki vas bodo zastopali in se borili za vaše pravice.

Pristopna izjava v PDF obliki  |  Informacije glede obdelave osebnih podatkov

 

Sledi nam na Facebooku

Vsi člani sindikata ZSSS lahko s kartico ugodnosti koristite ugodnosti najrazličnejših ponudnikov, s čimer vam želimo olajšati vsakdanje nakupovanje in vam privoščiti ugodnejše prijetne urice.

Kartico ugodnosti lahko uporabljate na vseh poslovnih objektih, kjer opazite nalepko.  Več informacij dobite na sedežih območnih organizacij ZSSS.

Kartica ugodnosti Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) je tudi plačilna kartica Maestro. Vsak član sindikata, ki to želi, lahko svojo sedanjo kartico ugodnosti zamenja s plačilno kartico ugodnosti ZSSS–DH in z njo, poleg dosedanjega načina uveljavljanja ugodnosti na številnih lokacijah po vsej Sloveniji, v mnogih primerih tudi plača storitev ali izdelek, ki ga kupuje, po nižji ceni.

Vse, ki še niste člani in bi radi ceneje nakupovali, vabimo, da izpolnite pristopno izjavo in jo oddate svojemu sindikalnemu zaupniku ali jo pošljete na naslov sindikata, kamor se želite včlaniti.

PO TELEFONU LAHKO SPREMLJATE ALI VAM DELODAJALEC PLAČUJE PRISPEVKE

FURS na svoji spletni strani sporoča:
Delavci, pozor!
Če si boste na svoje mobilne telefone naložili brezplačno aplikacijo eDavki in vam delodajalec v preteklem mesecu ni obračunal in/ali plačal prispevkov za socialno varnost, boste o tem na svoj telefon dobili obvestilo. Obvestilo boste prejeli tudi, če bo aplikacija zaprta. Nikakršna aktivnost z vaše strani ne bo potrebna, saj vas bomo obveščali samoiniciativno. Na ta način boste lahko brez skrbi, ali imate plačene prispevke za socialno varnost.
Če si boste na svoje mobilne telefone naložili aplikacijo eDavki, verjamemo, da bo vaše poslovanje s FURS enostavnejše, predvsem pa ne boste več v negotovosti glede morebitnega neplačevanja prispevkov za socialno varnost.
Več informacij o mobilni aplikaciji eDavki, ki je dostopna tako na Google Play (Android), kakor tudi na iOS Store (Apple) lahko najdete na strani: mobilne aplikacije eDavki.

Podatek o tem, ali imate urejeno obvezno in dopolnilno zdravstveno zavarovanje, lahko preverite tudi sami s pomočjo mobilnega telefona, in sicer tako, da pošljete SMS sporočilo na telefonsko številko 031 771 009. Vsebina sporočila je ključna beseda ZZ ter devetmestna ZZZS številka osebe, ki je zapisana na vaši kartici zdravstvenega zavarovanja.

Zavarovanje lahko preverite tudi na internetu >>>