SGIT

SMO EDINI REPREZENTATIVNI SINDIKAT V PANOGI IN PODPISNIK KOLEKTIVNE POGODBE DEJAVNOSTI GOSTINSTVA IN TURIZMA V SLOVENIJI

ZAČETEK POGAJANJ ZA PRENOVO KOLEKTIVNE POGODBE DEJAVNOSTI  GOSTINSTVA IN TURIZMA IN DVIG PLAČ

V sindikatu delavcev gostinstva in turizma Slovenije pričnemo s pogajanji v naslednjem tednu, 5.10.2023, čeprav smo predlog prenove KPD poslali delodajalcem že meseca avgusta! Njihove izgovore na dopustu in številne dogodke v septembru lahko smatramo kot namerno zavlačevanje!

Za dosego zastavljenih ciljev – boljših plač, boljših delovnih pogojev,

spoštovanje delovno pravne zakonodaje,

POTREBUJEMO ŠIROKO PODPORO ZAPOSLENIH V PANOGI!

ZMAGUJE LAHKO LE MNOŽICA!

V Sloveniji je še vedno okoli 35% slovenskega turizma v državni lasti (SDH IN KAD), a so delavci prav v teh družbah najslabše plačani! Država pred delavce še vedno postavlja kapital, kar je razvidno tudi iz najnižjih osnovnih plač zaposlenih!

Tudi s povprečno plačo v gostinstvu  smo na dnu lestvice vseh storitvenih dejavnosti (za mesec julij je znašala 1.608,00 evra bruto, medtem ko je znašala povprečna bruto plača v gospodarstvu  2.202,08 EUR).

Aktivnosti SGIT in aktualne informacije spremljajte na FB in spletni strani www.sindikat-git.si

Za člane smo vedno dosegljivi! Mnenja, pobude, predloge, vprašanja, posredujte na e-naslov sgit@sindikat-zsss.si

V INFORMACIJO IN RAZMISLEK ZAPOSLENIM V GOSTINSTVU IN TURIZMU V SLOVENIJI

Kaj je Las Vegas brez sobaric, krupjejev, natakarjev ... Zaposleni odločno za množično stavko.

Več deset tisoč turističnih in gostinskih delavcev v Las Vegasu, ki skušajo doseči novo kolektivno pogodbo, je v torek na sindikalnem glasovanju podprlo stavko, kar bi lahko resno ogrozilo gospodarsko hrbtenico mesta, igralnice in hotele.

Več>>>>https://www.rtvslo.si/zabava-in-slog/ture-avanture/kaj-je-las-vegas-brez-sobaric-krupjejev-natakarjev-zaposleni-odlocno-za-mnozicno-stavko/682801

 

NAJNIŽJI REGRES ZA DEJAVNOST GOSTINSTVA IN TURIZMA
SLOVENIJE BO ZA LETO 2023 - 1.500 EVROV!

Pogajanja za regres so končana. Sindikat GIT Slovenije je z delodajalci
izpogajal 1.500 evrov. Bodo pa delodajalska združenja pozvala svoje člane še
k izplačilu višjega regresa, v kolikor jim to dopušča finančno stanje.

Objava v Uradnem listu >>>

FOTO: UNSPLASH-Rafael Cisneros Méndez

 

NA KOGA SE LAHKO KOT ČLAN SINDIKATA GIT SLOVENIJE VSELEJ OBRNEM ZA  INFORMACIJE IN PRAVNO POMOČ?

 

 

 

 

 

 

Sindikat GIT: Tudi sobarice Istrabenz Turizma sporočajo, da niso smeti, ki bi jih pometli pod preprogo

Po sobaricah družbe Sava Turizem naj bi sobarice na zunanjega izvajalca prenesla tudi družba Istrabenz Turizem, ki je prav tako v državni lasti, opozarja Sindikat delavcev gostinstva in turizma. Vlado in DZ poziva k ukrepanju.
Preberi več:
https://www.24ur.com/novice/slovenija/sindikat-tudi-sobarice-istrabenza-turizma-na-zunanjega-izvajalca.html
https://www.rtvslo.si/gospodarstvo/sindikat-tudi-sobarice-istrabenz-turizma-sporocajo-da-niso-smeti-ki-bi-jih-pometli-pod-preprogo/660159
https://n1info.si/gospodarstvo/proti-izkoriscanju-se-v-enem-drzavnem-podjetju-na-nasem-zdravju-kujejo-dobicke/
https://www.regionalobala.si/novica/tudi-sobarice-istrabenz-turizma-na-zunanjega-izvajalca-skodljive-prakse-lahko-izkorenini-samo-politi

NOVICE

Za kaj se borimo sindikati in kaj vse bi želela vzeti delodajalska stran? – Pišemo o tem, kaj vse je na kocki pri spremembah zakona o delovnih razmerjih

Zadnje tedne, dni, za sindikalne centrale pa že mesece in vse leto, so spremembe in dopolnitve Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) tema, ki nam ne dovoli spati. Iz dneva v dan si prizadevamo, da bi se ZDR-1 spremenil v korist delavca oziroma delavke in iz dneva v dan se borimo, da delodajalske organizacije ne bi dosegle svojega in že tako izkoriščanemu delavstvu vzele še tisto malo, kar ima – odmor, dodatke, odpravnine, stroške prevoza na delo …  ...  Preberi več

Izjava za javnost: Sindikalne centrale pozdravljamo odločitev vlade glede vsebine novele Zakona o delovnih razmerjih

Ljubljana, 19. 10. 2023

Sindikalne centrale, članice Ekonomsko socialnega sveta (ESS) pozdravljamo dejstvo, da je vlada na koncu, po zahtevnem in konfliktnem pogajalskem procesu, ki je trajal leto dni, zmogla dovolj politične modrosti, da je poleg implementacije evropskih direktiv v predlogu novele ZDR uveljavila tudi nekatere zaveze iz koalicijske pogodbe. ...  Preberi več

14.8.2023 RAZGLAŠEN ZA DAN SOLIDARNOSTI

Včeraj je Državni zbor Republike Slovenije brez glasu proti sprejel spremembe in dopolnitve Zakona o odpravi posledic naravnih nesreč. Med drugim je v zakonu ponedeljek, 14. 8. 2023, razglašen za dan solidarnosti.

Gre za dan, ki je z zakonom razglašen za dela prost dan, ko naj bi vsak od nas, po svojih najboljših močeh pomagal vsem, ki so se znašli v stiski po poplavah (na podlagi določbe 166. člena ZDR-1 je delavec ta dan prost svoje obveznosti). Kot smo vas obvestili že včeraj,  ta dan tudi ni možno šteti v redni letni dopust (ne glede na to, kdaj je bil odobren), prav tako pa ima delodajalec obveznost plačila nadomestila plače za ta dan. ...  Preberi več

Solidarnostni poziv prizadetim v poplavah

V Zvezi Svobodnih sindikatov Slovenije z veliko zaskrbljenostjo spremljamo dogajanje v povezavi z nevihtami, obilnim deževjem in posledično temu s poplavami. Nesporno je, da gre v posamičnih delih Slovenije za elementarne nesreče. Škoda, ki nastaja je enormna in ne nastaja samo na infrastrukturi temveč tudi na premoženju ljudi. Marsikdo bo zaradi divjanja narave izgubil precejšen del premoženja. Premoženja, za katerega je trdo delal in varčeval več let. In potrebno bo veliko truda in finančnih sredstev, da se ta v najkrajšem času sanira. ...  Preberi več

KAJ STORITI, ČE POLETI VROČINA NA DELOVNEM MESTU POSTANE PREVISOKA?

ZSSS, 10.7.2023

28. stopinj CelzijaV 25. členu Pravilnika o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih je določeno, da temperatura zraka v delovnih prostorih ne sme presegati 28 stopinj Celzija, razen v t. i. »vročih delovnih prostorih«, v katerih so temperature zaradi sevalnih temperatur višje. V takih primerih mora delodajalec na ustrezen način poskrbeti, da temperatura zraka v pomožnih prostorih, na hodnikih in stopniščih, ki so povezani z vročimi prostori, niso višje od 20 stopinj Celzija. ...  Preberi več

ZSSS svetuje: Kako je z dosegljivostjo zaposlenega med dopustom?

V času glavne dopustniške sezone, ki je tik pred vrati, je aktualno vprašanje ali mora biti delavec oziroma delavka, medtem ko je na letnem dopustu, po telefonu, elektronski pošti ali kako drugače dosegljiv za delodajalca.

S pogodbo o zaposlitvi se delavec oziroma delavka v osnovi zaveže, da bo določeno število ur svojega časa v tednu proti plačilu delodajalca namenil temu, da bo delodajalcu na voljo in opravljal delo v njegovem delovnem procesu, po njegovih navodilih in pod njegovim nadzorom. Ob izrednih primerih je delavec dolžan opravljati tudi dodatno, nadurno delo, zaradi česar mu tudi pripada dodatno plačilo. Letni dopust je delavčeva pravica, ki je namenjena njegovemu počitku in rekreaciji, izrablja pa se ob upoštevanju potreb delovnega procesa. ...  Preberi več

ZADNJE NOVICE

Od 1.7.2023 do 31.12.2023  je višina povračila stroška prehrane med delom 5,86 EUR na dan in se usklajuje vsakih 6 mesecev, s količnikom rasti cen prehrambnih izdelkov.  

https://www.uradni-list.si/glasilo-uradni-list-rs/vsebina/2023-01-2511/kolicnik-rasti-cen-prehrambnih-izdelkov

AKTUALNE INFORMACIJE ZA DELAVKE IN DELAVCE ZSSS SVETUJE

Preberi več >>

Zakaj morate pristopno izjavo oddati osebno?

Na ZSSS veliko damo na varstvo osebnih podatkov, prav tako pa želimo vsakega novega člana ali članico ob vstopu seznaniti z njegovimi (njenimi) pravicami. S podpisom pristopne izjave med drugim sprejmete tudi Statut naše organizacije, izberete sindikat, katerega član boste postali in se zavežete, da boste plačevali članarino, zato je prav, da se o vsem pogovorimo. Še bolj kot to; Na ZSSS verjamemo, da je najpomembnejši stik oseben, zato; oglasite se pri nas, da nas spoznate, da spoznate svoje pravice in da spoznate ljudi, ki vas bodo zastopali in se borili za vaše pravice.

Pristopna izjava v PDF obliki  |  Informacije glede obdelave osebnih podatkov

 

Sledi nam na Facebooku

Vsi člani sindikata ZSSS lahko s kartico ugodnosti koristite ugodnosti najrazličnejših ponudnikov, s čimer vam želimo olajšati vsakdanje nakupovanje in vam privoščiti ugodnejše prijetne urice.

Kartico ugodnosti lahko uporabljate na vseh poslovnih objektih, kjer opazite nalepko.  Več informacij dobite na sedežih območnih organizacij ZSSS.

Kartica ugodnosti Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) je tudi plačilna kartica Maestro. Vsak član sindikata, ki to želi, lahko svojo sedanjo kartico ugodnosti zamenja s plačilno kartico ugodnosti ZSSS–DH in z njo, poleg dosedanjega načina uveljavljanja ugodnosti na številnih lokacijah po vsej Sloveniji, v mnogih primerih tudi plača storitev ali izdelek, ki ga kupuje, po nižji ceni.

Vse, ki še niste člani in bi radi ceneje nakupovali, vabimo, da izpolnite pristopno izjavo in jo oddate svojemu sindikalnemu zaupniku ali jo pošljete na naslov sindikata, kamor se želite včlaniti.

 

DELAVSKI ČASNIK »DELAVSKA ENOTNOST«

 

Delavska enotnost je tednik Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS), ki izhaja 2x mesečno (vsak drugi četrtek, razen v avgustu) v revialni obliki na 24 straneh. Sedanje glasilo ZSSS je začelo izhajati novembra 1942, sprva občasno, od leta 1945 pa kot sindikalni tednik. Leta 1997 je izdajanje prevzela ZSSS.

PO TELEFONU LAHKO SPREMLJATE ALI VAM DELODAJALEC PLAČUJE PRISPEVKE

FURS na svoji spletni strani sporoča:
Delavci, pozor!
Če si boste na svoje mobilne telefone naložili brezplačno aplikacijo eDavki in vam delodajalec v preteklem mesecu ni obračunal in/ali plačal prispevkov za socialno varnost, boste o tem na svoj telefon dobili obvestilo. Obvestilo boste prejeli tudi, če bo aplikacija zaprta. Nikakršna aktivnost z vaše strani ne bo potrebna, saj vas bomo obveščali samoiniciativno. Na ta način boste lahko brez skrbi, ali imate plačene prispevke za socialno varnost.
Če si boste na svoje mobilne telefone naložili aplikacijo eDavki, verjamemo, da bo vaše poslovanje s FURS enostavnejše, predvsem pa ne boste več v negotovosti glede morebitnega neplačevanja prispevkov za socialno varnost.
Več informacij o mobilni aplikaciji eDavki, ki je dostopna tako na Google Play (Android), kakor tudi na iOS Store (Apple) lahko najdete na strani: mobilne aplikacije eDavki.

Vaša Delavska hranilnica vam v sodelovanju z vašim sindikatom nudi ugodne bančne storitve in kredite:

z obrestno mero samo 4,00 % ali 3,20 %,

  • najugodnejše poslovanje z osebnimi racuni,
  • najugodnejšo uporabo trajnikov ter najcenejšo in varno elektronsko banko DH-Osebni,
  • najcenejše placevanje položnic, samo 0,25 EUR za imetnike osebnega racuna v DH,
  • različne vrste varcevanj, tudi pokojninsko varčevanje z obrestno mero 3,00 % do 40 let,
  • ugodne gotovinske kredite do 10 let in stanovanjske kredite do 30 let,
  • dodatno ugodne kredite v sodelovanju z vašim sindikatom

Kredite od 3 do 12 mesecev, do zneska 4.200 EUR:

  • z obrestno mero samo 3,60 % ali 2,80 %,
  • strošek odobritve kredita samo 1,50 %.
  • Kredite do 36 mesecev, do zneska 4.200 EUR:
  • z obrestno mero samo 4,00 % ali 3,20 %,

Kredite od 3 do 12 mesecev, do zneska 4.200 EUR:

Z odprtjem osebnega računa z rednimi mesecnimi prilivi v Delavski hranilnici se vam obrestna mera za vse kredite zniža za 0,80 odstotnih točk.
Stroška zavarovanja ne plačate, ker pri zavarovanju kredita sodeluje vaš krovni sindikat za znesek do 4.200 EUR in za rok vracanja do 36 mesecev.

Podatek o tem, ali imate urejeno obvezno in dopolnilno zdravstveno zavarovanje, lahko preverite tudi sami s pomočjo mobilnega telefona, in sicer tako, da pošljete SMS sporočilo na telefonsko številko 031 771 009. Vsebina sporočila je ključna beseda ZZ ter devetmestna ZZZS številka osebe, ki je zapisana na vaši kartici zdravstvenega zavarovanja.

Zavarovanje lahko preverite tudi na internetu >>>