VIR: VEČER, Jasmina Cehnar
Zaposleni in sindikat so zaskrbljeni nad dogajanjem v Termah Maribor
VEČ …
Odnosi so vse slabši >>

Aleš Cipot
Več kot polovica od 50 zaposlenih v Hotelu Diana, ki so tudi člani sindikata, bo vložilo tožbe proti delodajalcu.
Podjetje je namreč še iz časov, ko je bilo v lasti zdajšnje državne sekretarke Olge Belec, delavcem dolžno izplačilo regresa iz leta 2016 in del regresa iz leta 2017. Prav tako je bilo ob koncu lanskega leta neporavnanih še 5514 presežnih ur, 21 delavcem pa v letih 2017 in 2018 niso izplačali jubilejnih nagrad za deset let dela. “Tudi letos so dobili izplačan samo regres v višini 210 evrov, delavci, ki so trenutno v bolniškem staležu, pa niti tega niso dobili,” pojasnjuje generalna sekretarka Sindikata delavcev gostinstva in turizma Breda Črnčec, ki dodaja, da bodo lahko tožbe sprožili tudi ostali zaposleni, ki niso člani sindikata, o tem bodo še posebej obveščeni, vse skupaj pa so že obvestili o petletnem zastaralnem roku. Na nedavnem sestanku s predstavniki hišnega sindikata, na katerem je bila prisotna tudi odvetnica, ki jih bo zastopala, so delavci spregovorili tudi skrb vzbujajočih razmerah v kolektivu. Nekatere delavke v kuhinji tako letos zaradi pomanjkanja kadra naj še sploh ne bi mogle koristiti letnega dopusta, včeraj pa je po njihovih navedbah dala odpoved še zadnja kuharica v hotelu. ...  Preberi več

VIR: Tina Lamovšek, Radio Slovenija

Pred začetkom poletne sezone se očitno večletna zgodba o pomanjkanju kadra v turizmu in gostinstvu pri nas nadaljuje. Po ocenah sindikata je ta primanjkljaj večji kot lani. Tudi zato, ker nekateri boljše razmere za delo in plače najdejo v Avstriji. Več >> ...  Preberi več

VIR: vecer.com,
avtor: Kristina Božič

Nerazvite države so od nekdaj sijajno okolje za turizem. Poceni delavke in delavci, razvrednoteni z mizernim plačilom in ponižujočimi pogoji dela.

Več >>

VIR: vecer.com
avtor: Kristina Božič

Nizka sindikaliziranost in vse večja individualiziranost položaja delavk in delavcev prinašata vsako leto težje pogoje dela.
Več >>

Z zadovoljstvom sporočamo, da je predlog spremembe zakona o minimalni plači, s katerim so predstavniki delodajalcev predlagali ohranitev dodatka na delovno dobo znotraj minimalne plače, na včerajšnji seji državnega sveta (DS) padel.

Omenjeni zakonodajni iniciativi so v prvi vrsti nasprotovali državni svetniki iz vrst Zveze svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS), ki so naredili vse, da ustavijo izjemno škodljivo delodajalsko namero. Na koncu so jo v DS uspeli zavrniti s šestnajstimi glasovi proti in s sedmimi za. ...  Preberi več

V Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) še vedno ostro nasprotujemo zakonodajni iniciativi delodajalskih organizacij – o kateri lahko več preberete tukaj – za spremembo komaj sprejetega zakona o minimalni plači.

V njej predlagajo, da dodatka za delovno dobo tudi po letu 2020 ne bi izvzeli iz minimalne plače. Kot kaže, še vedno vlada prepričanje, da bo na tak način mogoče doseči, da se na področju plač nič ne spremeni, oziroma da slednje ostanejo na ravni, ki omogoča lagodno preživetje delodajalcem, delavkam in delavcem pa pač ne. Na argumente delodajalskih organizacij, navedene v obrazložitvi predloga, lahko odgovorimo le, da je minimalna plača še vedno prenizka, naša opozorila o potrebi po novem plačnem modelu pa vedno znova preslišana. ...  Preberi več

Kaj pravzaprav je vročinski val?
Definicije vročinskega vala ni.  Meteorološka stroka  je za slovenske razmere določila merilo, da o vročinskem valu govorimo takrat, ko povprečna dnevna temperatura vsaj tri dni zapored presega 24 stopinj Celzija v celinski Sloveniji, 25 stopinj v obmorskem podnebju in 22 stopinj Celzija v zmernem podnebju hribovitega sveta. V Sloveniji imamo od 1990 leta od tri do pet vročinskih valov na leto. ...  Preberi več