Druga skupina, ki lahko pomembno vpliva na odpravo prekarnosti, so družbeno odgovorna podjetja. Se pravi tista podjetja, ki se zavedajo, da je za kakovost tako pri proizvodnji kot pri promociji izdelkov ključno zadovoljstvo zaposlenih. Pomembno je, da del gospodarstva, ki si želi izvrstnosti v očeh potrošnikov in partnerjev, zagovarja vrednote, ki vključujejo trajnostni razvoj. In odprava prekarnosti in odgovoren odnos do zaposlenih sta za trajnostni razvoj enako pomembna kot odgovorno ravnanje z naravnimi viri. Zato je bil razvit tudi standard za družbeno odgovorno vodenje podjetij in neprekarno zaposlovanje, ki je začetna točka za vključitev tretjega partnerja v proces soočanja in odprave prekarnosti.

Avtor: Črt Poglajen, 11. september 2018

Vir: http://www.spehnakruhu.com/podpora/pogledi-s-prekarnostjo-se-je-treba-soociti-takoj