Trg dela se torej v Sloveniji dejansko spreminja tudi že zaradi staranja zaposlenih.

Delo lahko prilagajamo starejšim tudi s kolektivnimi pogodbami – npr. glede delovnega časa starejših, počitka, norm dela in kriterijev za nagrajevanje, prevencije poklicnega obolevanja, tehnologije, ki ne temelji na težaškem delu ipd. Zelo pomembno je tudi usposabljanje starejših za delo na spremenjenih delovnih mestih. ...  Preberi več

Kampanja WHO ob letošnjem 7. aprilu z geslom »ZDRAVJE ZA VSE« sporoča, da se v vsaki državi posebej zdravje vsem ljudem zagotavlja z univerzalnim zdravstvenim kritjem tako, da je vsem ljudem dostopno kakovostno zdravstveno varstvo kadarkoli in kjerkoli ga potrebujejo, ne da bi zaradi tega zabredli v finančne tegobe. WHO nas opozarja, da je univerzalno zdravstveno kritje ključno za zdravje in dobro počutje ljudi in narodov. Sporoča nam tudi, da vsakdo med nami lahko odigra svojo vlogo za zagotovitev univerzalnega zdravstvenega kritja v svoji državi tako, da se udeleži razprav o sistemu zdravstvenega varstva v svoji državi. Zahtevamo ga lahko torej tudi pri snovanju slovenske zdravstvene reforme. ...  Preberi več

Na zastavljeno vprašanje odgovarja Andreja TOŠ Zajšek: 64. člen KP GIT v 2. točki urejuje dodatke za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden, med njimi dodatek za delo v nedeljo v višini 50% in dodatek za delo na dan državnega praznika oz. po zakonu prostega dne v višini 150%.

Pri predmetni zadevi je potrebno izhajati iz delovnega koledarja delavca ob upoštevanju zakonskih določb o dnevnem in tedenskem počitku. ...  Preberi več

Dejavnost hotelirstva in gostinstva zajema širok spekter dejavnosti in vključuje hotele, bare in restavracije, pripravo in dostavo hrane, prodajna mesta s hitro prehrano, kavarne in bistroje. Če ljudje pridejo v stik z nevarnimi snovmi ali jih ne uporabljajo pravilno, lahko pride do poškodb ali obolenj. Kako nevarna je neka snov, je odvisno od vrste snovi, sestave snovi, poti prehajanja v človeški organizem in količine snovi, ki vstopa v telo. ...  Preberi več

Zato, dragi kolegi in kolegice! V Vašem boju za ohranitev pravic Vam stojimo ob strani in Vam želimo uspešne sindikalne aktivnosti, kakršne koli boste izbrali.

“Prvo darilo je življenje,
drugo je ljubezen in
tretje je razumevanje!”

Ženske vemo, da je iskanje sreče sicer prazno početje, lahko pa nas spremlja na poti k izpolnitvi življenjske usode!

Iskrene čestitke za 8. marec, Dan žena!
In mnogo najdenih sreč, za vas!

Druge so politične stranke, ki morajo razumeti, da večina ljudi na tem svetu dela in da si za delo zasluži dostojne pogoje. Konec koncev so prav vsi ti ljudje, ki se izgubljajo v prekarnosti, tudi volivci. Namesto, da jim še naprej prodajajo prepričanje, da bodo živeli bolje, če se vse privatizira in vse postane predmet zasebne iniciative, naj pripravijo jasne volilne programe in konkretno vizijo tega, kako bodo zaščitile delo. Prekarnost je ena od tem, ki lahko pomembno prispevajo, k uspehu na volitvah … ...  Preberi več

Tole pismo naslavljam na članice in člane sindikatov. Morala bi ga na vse, tudi nečlane, jasno. Ker – nečlani so druga navijaška skupina. Stojijo ob strani, kritizirajo in navijajo. V glavnem zase. V nasprotnem primeru bi bili člani sindikata, ki bi navijali še za druge člane, skupaj. Če se kdo od nečlanov ne prepozna, se mu oproščam. Zagotovo ima za to zelo opravičljive razloge. Zakaj pišem to pismo? Ker do vsakega osebno ne morem. K sreči nas je še vedno preveč. ...  Preberi več

Po podatkih Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) se je v letu 2017 skupni odstotek bolniškega staleža povišal na 4,26 % delovnih dni. Bolniške odsotnosti z dela je več na vzhodu države in manj v osrednji Sloveniji.

Znano je, da morajo delavcem denarno nadomestilo plače zagotoviti delodajalci v skladu s predpisi in kolektivno pogodbo za prvih 30 delovnih dni bolniške odsotnosti z dela. Od 30. delovnega dneva dalje pa ga delodajalcu za dolgotrajni bolniški stalež refundira ZZZS. Delež, ki gre v breme delodajalcev, je v letu 2017 v povprečju znašal 2,01 %. ...  Preberi več